Přizpůsobení intenzity osvětlení pracovišti není jen gestem úcty k zaměstnancům, ale také zákonným požadavkem. Co k tomu říkají předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a jak můžeme zvýšit efektivitu zaměstnanců tím, že jim poskytneme dobré osvětlení?
Jaká musí být intenzita osvětlení podle požadavků bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?
Na pracovištích je zaměstnavatel v souladu s platnými právními předpisy povinen zajistit zaměstnancům vhodné podmínky pro výkon práce. Ustanovení o BPH jsou velmi rozsáhlá a normy osvětlení se stanovují v závislosti na povaze práce. Jedním z nich je vhodné osvětlení.
Hodnoty uvedené v předpisech o ochraně zdraví a bezpečnosti jsou specifikovány normou PN-EN 12464-1:2012 a také ustanoveními obsaženými v nařízení ministra práce a sociální politiky. Konkrétní hodnoty jsou uvedeny v závislosti na druhu práce, zdrojích světla a místnosti. Zpravidla platí, že čím větší je přesnost prováděných činností, tím větší by měla být intenzita světla.
Podle předpisů by intenzita osvětlení měla být:
- v kancelářské práci nejméně 500 lx;
- při práci ve výrobních halách a skladech - nejméně 200-300 lx;
- při práci vyžadující větší přesnost, jako je manuální práce související s montáží malé elektroniky — 750–1000 lx;
- v projekčních pracích, v laboratořích — minimálně 1000 lx.
Je třeba si uvědomit, že nezáleží jen na síle světla, ale také na jeho správném rozložení. Osvětlení schodišť a chodeb nemusí být tak intenzivně osvětleno, zde norma pn stanoví, že intenzita nemůže být nižší než 100 lx.
Podívejte se na nabídku osvětlení u velkoobchodníka Onninen
Dostatečné osvětlení pro zvýšení efektivity kancelářských pracovníků?
Nedostatek správného osvětlení ovlivňuje nejen zdraví člověka, ale i jeho pohodu a pracovní efektivitu. Nedostatečné osvětlení pracoviště u kancelářských pracovníků způsobuje bolesti hlavy, namáhání očí, celkovou únavu a sníženou pracovní efektivitu.
Zlepšení efektivity kancelářských pracovníků závisí na mnoha faktorech, včetně typu světla, jeho zdroje a intenzity. Jedním z častých problémů, které ztěžují práci u počítače, je tzv. oslnění, tj. situace, kdy se světlo odráží od monitoru. K tomu dochází, když je stropní osvětlení špatně naplánováno. V kancelářích se vyplatí zvážit použití moderních řešení, jako je například kolejnicové osvětlení , které je flexibilnější a umožňuje nastavit zdroj světla tak, aby nebránilo zaměstnancům při plnění jejich povinností. Dalším dobrým řešením je použití stolních lamp, nejlépe pokud umožňují nastavení.
Správné osvětlení pracovního místa by mělo zohledňovat využití nejen umělého, ale i přirozeného světla. Pokud to uspořádání kancelářských prostor umožňuje, měla by být maximálně využita přítomnost denního světla.
Řešením, které stojí za zvážení, je volba dynamického osvětlení. Umožní vám upravit intenzitu světla a barvu v závislosti na aktuálních potřebách. Zejména pokud má kancelář přístup k dennímu světlu, potřeby se mění v závislosti na denní době.
Jaké parametry musí splňovat osvětlení na pracovišti?
Podle předpisů závisí úroveň intenzity osvětlení na povaze práce. Pro osoby vykonávající administrativní a kancelářskou práci nesmí být hodnota nižší než 500 lx, obdobně platí i pro práce spojené se čtením a psaním rukou.
Intenzita osvětlení na pracovišti není jediným parametrem, který ovlivňuje pohodlí a bezpečnost zaměstnanců. Velký vliv má také typ světla. Zde je třeba zohlednit teplotu chromatičnosti vyjádřenou v Kelvinech a index podání barev (CRI).
Co se týče teploty, existují tři typy světla:
- přirozené světlo s teplotou okolo 4000–5000 Kelvinů, které nejlépe vyhovuje kancelářím;
- studené světlo s teplotou nad 5000 Kelvinů, používané hlavně v konferenčních místnostech;
- Teplé světlo s teplotou pod 3500 Kelvinů je řešení, které nebude fungovat v kanceláři, pouze v relaxačních zónách.
Druhým důležitým faktorem je CRI. Kanceláře by zpravidla měly používat CRI alespoň 80, protože to umožňuje přirozené podání barev. V místech, kde je důležitá přesnost, např. při přípravě projektů nebo grafických prací, bude osvětlení s CRI alespoň 90 fungovat lépe.