Munkáltatóként szabadon megvilágíthatja azt a teret, ahol az emberek dolgoznak? El tudja képzelni – nem. Kötelességed biztonságos és higiénikus körülményeket biztosítani az alkalmazottaknak, beleértve a munkahely megfelelő világításának biztosítását is. Az ezen a területen elkövetett hanyagság különféle egészségügyi problémákhoz vezethet, csökkentheti az elvégzett feladatok hatékonyságát, és súlyos jogi és imázsproblémáknak teheti ki Önt. Tudja meg, mit mondanak a lengyel szabványok és jogszabályok a munkahelyi világításról.
Nézd meg a világítást az Onninen nagykereskedőnél
A világítás funkciói a munkakörnyezetben
A világítás a fény használata helyek, tárgyak vagy környezetük kiemelésére. Befolyásolja az emberek biztonságát egy adott belső térben, azt, ahogyan környezetüket érzékelik, és a közérzetüket. A megfelelően megtervezett munkahelyi világítás támogatja a különféle feladatok kényelmes, biztonságos és hatékony elvégzését. 
vizuális.
A világítást a munkakörnyezet fizikai tényezőjének – zavaró tényezőnek – tekintik, mivel nem megfelelő megválasztása számos negatív következményhez vezethet, különösen a szem túlzott elfáradásához, a látásszerv betegségeinek megjelenéséhez, a munkateljesítmény csökkenéséhez és a meglévő látáshibák elmélyüléséhez. Ezért a munkáltatók kötelesek a munkahelyen a lengyel szabványoknak megfelelő paraméterekkel rendelkező világítást biztosítani.
Milyen szabványok és jogi források szabályozzák a munkahelyi világítás kérdését?
Az alapvető jogi aktus a Munkaügyi és Szociálpolitikai Miniszter 1997. szeptember 26-i rendelete az általános munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírásokról . A munkaállomások világítására vonatkozó előírások a 2. fejezetben (Világítás) találhatók. A rendelet 26. §-ának 1. és 2. bekezdése értelmében az egyes munkaállomásokon a természetes megvilágítás szintjét a végzett munka típusához és a szükséges pontossághoz kell igazítani. Ezenkívül a természetes megvilágításnak meg kell felelnie a lengyel szabványban meghatározott követelményeknek. A mesterséges (elektromos) világítás a természetes megvilágítás szükséges kiegészítője. Paramétereinek összhangban kell lenniük a lengyel szabványokkal.
A munkahelyek világítására vonatkozó konkrét irányelveket elsősorban a PN-EN 12464-1: 2004 „Fény és világítástechnika. Munkahelyek világítása. 1. rész: Beltéri munkahelyek” című lengyel szabványban kell keresni. Bár a lengyel szabványok nem általánosan alkalmazandó jogszabályok, és betartásuk általában önkéntes, a munkahelyek világítása esetében számos rendelkezés kötelező a munkáltató számára.
A munkahelyi világítás három alapvető típusa
A munkahelyi világítótestek típusa alapján megkülönböztethetünk:
- általános világítás – más néven fő- vagy központi világítás, egyenletes megvilágítást biztosít a belső térben vagy annak egyes részein, és lehetővé teszi egy adott tér egyenletes vagy majdnem egyenletes megvilágítását (a legtöbb esetben ezt a funkciót a mennyezeti világítás látja el);
- helyi világítás - a helyi világítótestek használata többek között a következőket célozza:
a fényintenzitás növelése és a részletek jobb láthatósága (figyelembe véve az adott pozíció sajátos világítási igényeit); - komplex világítás – általános világítás és helyi világítás által létrehozott.
Világítási rendszer tervezésekor fontos figyelembe venni a szükséges világítási intenzitást az egyes munka- és közlekedési területeken. Jelenleg az általános világítás önmagában ritka.
Helyi világítás használatakor ne feledkezzünk meg arról, hogy az nem okozhat vakító fényt. A vakító fény csökkenti a vizuális komfortot és a részletek/tárgyak felismerésének képességét, ami csökkenti a munka pontosságát és növeli a balesetek kockázatát.
Fényintenzitás – a munkahelyi világítás kulcsfontosságú paramétere
A szabvány rendelkezései szerint a világítási környezetet a következő paraméterek határozzák meg:
- fényerősség
- fényerősség-eloszlás
- kinyilatkoztatás
- fényirányultság
- a fény színvisszaadása és színmegjelenése
- csillog
A vizuális feladatok elvégzésének sebességét és módját befolyásoló kulcsfontosságú tényező a munkaállomás megvilágításának intenzitása – annak szintje és eloszlása a látómezőben és a környezetben. A szabvány tartalmazza a különböző vizuális feladatok minimális intenzitásértékeit. Ahhoz, hogy az emberi arc vonásai normál fényviszonyok között is láthatók legyenek, legalább 20 lx megvilágítási intenzitás szükséges. Ha a munkavállaló rövid ideig végez munkát, vagy a munkaterületek nagyok, a megvilágítási követelmények az adott skála szerint egy fokkal csökkenthetők, pl. 300 lx-ről 200 lx-ra. Természetesen a világítástervezés megengedett rugalmassága fordítva is működik. Az intenzitásérték növelése lehetséges, ha a végzett vizuális feladatok rendkívül nehezek, a látásképesség romlott (pl. a munkavállaló nyugdíj előtti kora miatt), vagy a vizuális munka tárgya nagyon kicsi, vagy alacsony a kontrasztértéke.
Otthoni vagy professzionális világítást keres? Tekintse meg az Onninen elektronikai nagykereskedő kínálatát! Kínálatunkban több ezer világítótest, fényforrás és kiegészítő található. Többek között lépcsővilágítást és sínvilágítást is talál . Ha kérdése vagy problémája van a megfelelő megoldások kiválasztásával, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot. Tanácsot adunk.