Regolare l'intensità luminosa della postazione di lavoro non è solo un gesto di rispetto per i dipendenti, ma anche un obbligo di legge. Cosa prevedono le normative in materia di salute e sicurezza al riguardo e come possiamo aumentare l'efficienza dei dipendenti fornendo loro una buona illuminazione?
Quale deve essere l'intensità luminosa secondo i requisiti di salute e sicurezza sul lavoro?
Nei luoghi di lavoro, in conformità con le normative vigenti, il datore di lavoro è tenuto a fornire ai dipendenti condizioni di lavoro adeguate. Le disposizioni BPH sono molto estese e gli standard di illuminazione sono determinati in base alla natura del lavoro. Uno di questi è l'illuminazione adeguata.
I valori indicati nelle normative in materia di salute e sicurezza sono specificati dalla norma PN-EN 12464-1:2012, nonché dalle disposizioni contenute nel Regolamento del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali. I valori specifici sono indicati in base al tipo di lavoro, alle sorgenti luminose e al locale. Di norma, maggiore è la precisione delle attività svolte, maggiore dovrebbe essere l'intensità luminosa.
Secondo la normativa, l'intensità luminosa deve essere:
- in lavoro d'ufficio almeno 500 lux;
- quando si lavora in capannoni di produzione e magazzini - non meno di 200-300 lx;
- nei lavori che richiedono maggiore precisione, come il lavoro manuale legato all'assemblaggio di piccoli dispositivi elettronici — 750-1000 lx;
- in attività di progettazione, in laboratori — minimo 1000 lx.
È importante ricordare che non è solo la potenza della luce a contare, ma anche la sua corretta distribuzione. L'illuminazione di scale e corridoi non deve essere così intensa: in questo caso, la norma pn prevede che l'intensità non possa essere inferiore a 100 lx.
Scopri l'offerta di illuminazione presso il grossista Onninen
Un'illuminazione adeguata aumenta l'efficienza dei dipendenti in ufficio?
La mancanza di un'illuminazione adeguata influisce non solo sulla salute, ma anche sul benessere e sull'efficienza lavorativa. Un'illuminazione inadeguata del luogo di lavoro per gli impiegati causa mal di testa, affaticamento degli occhi, affaticamento generale e riduzione dell'efficienza lavorativa.
Migliorare l'efficienza di chi lavora in ufficio dipende da molti fattori, tra cui il tipo di luce, la sua fonte e l'intensità. Uno dei problemi più comuni che rende difficile lavorare al computer è il cosiddetto abbagliamento, ovvero una situazione in cui la luce viene riflessa dal monitor. Questo accade quando l'illuminazione a soffitto non è ben progettata. Negli uffici, vale la pena considerare l'utilizzo di soluzioni moderne, come l'illuminazione a binario , che è più flessibile e consente di impostare la fonte luminosa in modo da non ostacolare i dipendenti nello svolgimento delle loro attività. Un'altra buona soluzione è l'utilizzo di lampade da scrivania, preferibilmente se consentono di regolare l'impostazione.
Un'illuminazione adeguata della postazione di lavoro dovrebbe tenere conto non solo dell'uso della luce artificiale, ma anche di quella naturale. Se la disposizione degli spazi lo consente, si dovrebbe sfruttare al massimo la presenza di luce naturale.
Una soluzione da considerare è la scelta della luce dinamica. Permette di regolare l'intensità e il colore della luce in base alle esigenze del momento. Soprattutto se l'ufficio è illuminato dalla luce naturale, le esigenze cambiano a seconda dell'ora del giorno.
Quali parametri deve soddisfare l’illuminazione sul posto di lavoro?
Secondo la normativa, il livello di intensità luminosa dipende dalla natura del lavoro. Per chi svolge lavori amministrativi e d'ufficio, il valore non può essere inferiore a 500 lx, così come per lavori legati alla lettura e alla scrittura manuale.
L'intensità dell'illuminazione sul posto di lavoro non è l'unico parametro che influisce sul comfort e sulla sicurezza dei dipendenti. Anche il tipo di luce ha un impatto significativo. In questo caso, è necessario tenere conto della temperatura di colore, espressa in Kelvin, e dell'indice di resa cromatica, o CRI.
In termini di temperatura, ci sono tre tipi di luce:
- luce naturale, con una temperatura intorno ai 4000-5000 Kelvin, ideale negli uffici;
- luce fredda, con temperatura superiore a 5000 Kelvin, utilizzata principalmente nelle sale conferenze;
- La luce calda, con una temperatura inferiore a 3500 Kelvin, è una soluzione che non funziona in ufficio, ma solo nelle zone relax.
Il secondo fattore importante è il CRI. Di norma, gli uffici dovrebbero utilizzare un CRI di almeno 80, poiché consente una resa cromatica naturale. In luoghi in cui la precisione è fondamentale, ad esempio durante la preparazione di progetti o lavori grafici, un'illuminazione con un CRI di almeno 90 sarà più efficace.
Scopri l'offerta di illuminazione presso il grossista Onninen