Polarfleece-Pullover aus Polyester, 420 g/m2 grau-schwarz XL BRIG2GRXG
Empfohlene Produkte
TECHNISCHE DATEN
Maße und Gewicht bezogen auf die Verkaufseinheit: 1 Stck.
Polarfleece-Pullover aus Polyester, 420 g/m2 grau-schwarz XL BRIG2GRXG
Die Delta Plus Brighton2 Fleecejacke ist eine solide Wahl für Personen, die unter verschiedenen Bedingungen arbeiten – vom Baugewerbe über Renovierungsarbeiten bis hin zu Dienstleistungen und Logistik. Sie besteht aus dickem Polyesterfleece mit einer Stoffstärke von 420 g/m² und bietet auch an kälteren Tagen thermischen Komfort. Zusätzliche Verstärkungen aus Ripstop-Polyestergewebe erhöhen ihre Haltbarkeit und Reißfestigkeit, was besonders bei intensiver Beanspruchung wichtig ist.
Das Design der Jacke umfasst fünf praktische Taschen – drei Außentaschen mit Reißverschluss und zwei Innentaschen – die ausreichend Platz für Werkzeuge, Dokumente oder ein Telefon bieten. Der Reißverschluss erleichtert das schnelle An- und Ausziehen, und der hohe Kragen schützt den Hals vor Kälte.
Die Jacke besteht aus laminiertem Polyesterfleece und ist nicht nur warm, sondern auch windabweisend. Einsätze aus Polyester Pongee Ripstop erhöhen ihre Widerstandsfähigkeit zusätzlich. Die grau-schwarze Farbe verbindet Praktikabilität – sie kaschiert leichte Verschmutzungen – und gute Sichtbarkeit.
- Haltbarkeit: Ripstop-Gewebe minimiert das Risiko von Rissen bei Verwendung unter schwierigen Bedingungen.
- Funktionalität: Fünf Taschen bieten eine bequeme Aufbewahrung von wichtigen Gegenständen.
- Komfort: Dickes Fleece (420 g/m²) garantiert Wärme und Tragekomfort.
- Vielseitigkeit: Geeignet für viele Branchen – vom Baugewerbe bis zur Logistik.
- Praktikabilität: Der Reißverschluss erleichtert das schnelle An- und Ausziehen der Jacke.
Die Brighton2 Jacke ist ein Vorschlag für Profis, die Komfort, Haltbarkeit und Funktionalität von Arbeitskleidung schätzen, aber auch für Personen geeignet, die Arbeiten ausführen, die Schutz vor Kälte erfordern. Ein zusätzlicher Vorteil ist die Möglichkeit, die Jacke durch Stickerei zu kennzeichnen, was die Personalisierung oder Identifizierung des Mitarbeiters ermöglicht.

