Ca angajator, puteți ilumina liber spațiul în care oamenii lucrează? După cum vă puteți imagina – nu. Este datoria dumneavoastră să oferiți angajaților condiții sigure și igienice, inclusiv prin asigurarea unui iluminat adecvat la locul de muncă. Neglijența în acest domeniu poate duce la diverse afecțiuni și poate reduce eficiența sarcinilor efectuate, expunându-vă la probleme juridice și de imagine grave. Aflați ce spun standardele și actele legislative poloneze despre iluminatul la locul de muncă.
Vezi iluminatul la angrosistul Onninen
Funcțiile de iluminare în mediul de lucru
Iluminatul este utilizarea luminii pentru a evidenția locuri, obiecte sau împrejurimile acestora. Acesta afectează siguranța oamenilor dintr-un anumit interior, modul în care își percep împrejurimile și bunăstarea lor. Iluminatul la locul de muncă proiectat corespunzător susține îndeplinirea confortabilă, sigură și eficientă a diferitelor sarcini. 
vizual.
Iluminatul este considerat un factor fizic al mediului de lucru - un factor de disconfort, deoarece alegerea sa necorespunzătoare poate duce la numeroase consecințe negative, în special la oboseala excesivă a ochilor, apariția unor afecțiuni ale organului vederii, scăderea randamentului muncii și agravarea defectelor vizuale existente. Prin urmare, angajatorii sunt obligați să asigure iluminatul la locul de muncă cu parametri conformi standardelor poloneze.
Ce standarde și surse legale reglementează problema iluminatului la locul de muncă?
Actul juridic de bază este Regulamentul Ministrului Muncii și Politicii Sociale din 26 septembrie 1997 privind reglementările generale de sănătate și securitate în muncă . Reglementările privind iluminatul la posturile de lucru sunt cuprinse în Capitolul 2 (Iluminat). Conform § 26, alineatele 1 și 2 din regulament, nivelul luminii naturale la fiecare post de lucru trebuie adaptat la tipul de muncă efectuată și la precizia necesară. În plus, iluminatul natural trebuie să îndeplinească cerințele specificate în Standardul polonez. Iluminatul artificial (electric) este un supliment necesar pentru lumina naturală. De asemenea, acesta trebuie să aibă parametri conformi cu Standardele poloneze.
Orientări specifice privind iluminatul locurilor de muncă ar trebui căutate în principal în standardul polonez PN-EN 12464-1: 2004 „Iluminat și iluminat. Iluminatul locurilor de muncă. Partea 1: Locuri de muncă în interior”. Deși standardele poloneze nu sunt surse de legislație general aplicabilă și respectarea lor este în general voluntară, în cazul iluminării locurilor de muncă, multe prevederi sunt obligatorii pentru angajator.
Trei tipuri de bază de iluminat la locul de muncă
În funcție de tipul de corpuri de iluminat din mediul de lucru, putem distinge:
- iluminat general – cunoscut și sub denumirea de iluminat principal sau central, acesta asigură o iluminare uniformă a interiorului sau a părților acestuia și permite iluminarea unui anumit spațiu în mod egal sau aproape egal (în majoritatea cazurilor, această funcție este îndeplinită de iluminatul de tavan);
- iluminat local - utilizarea corpurilor de iluminat locale vizează, printre altele:
creșterea intensității luminii și o mai bună vizibilitate a detaliilor (ținând cont de nevoile specifice de iluminare ale unei anumite poziții); - iluminat complex – creat prin iluminat general și iluminat local.
Atunci când se planifică un sistem de iluminat, este important să se ia în considerare nivelul necesar de intensitate a iluminării în zonele individuale de lucru și de trafic. În prezent, iluminatul general este rar utilizat.
Atunci când se utilizează iluminatul local, trebuie reținut că acesta nu poate provoca orbire. Orbirea reduce confortul vizual și capacitatea de a recunoaște detaliile/obiectele, ceea ce reduce precizia muncii și crește riscul de accidente.
Intensitatea luminii – un parametru cheie al iluminatului la locul de muncă
Conform prevederilor standardului, mediul de iluminat este determinat de următorii parametri:
- intensitatea iluminării
- distribuția luminanței
- revelaţie
- direcționalitatea luminii
- redarea culorilor și aspectul culorii luminii
- sclipire
Factorul cheie care influențează viteza și modul de efectuare a sarcinilor vizuale este intensitatea iluminării la stația de lucru - nivelul și distribuția acesteia în câmpul vizual al sarcinii și în împrejurimi. Valorile minime de intensitate pentru diverse sarcini vizuale sunt incluse în standard. Pentru a putea vedea trăsăturile feței umane în condiții normale de iluminare, este necesară o intensitate a iluminării de cel puțin 20 lx. Dacă angajatul efectuează o muncă de scurtă durată sau obiectele cu care lucrează sunt mari, cerințele de iluminare pot fi reduse cu un grad conform scalei date, de exemplu, de la 300 lx la 200 lx. Desigur, flexibilitatea admisă în proiectarea iluminatului funcționează și invers. Este posibilă creșterea valorii intensității dacă sarcinile vizuale efectuate sunt extrem de dificile, capacitatea vizuală s-a deteriorat (de exemplu, din cauza vârstei prepensionare a angajatului) sau obiectul muncii vizuale este foarte mic sau are o valoare de contrast scăzută.
Căutați iluminat pentru uz casnic sau profesional? Consultați oferta angrosistului de produse electrice Onninen! Avem mii de corpuri de iluminat, surse de lumină și accesorii în sortimentul nostru. Veți găsi, printre altele, iluminat pentru scări și iluminat pe șine . În caz de întrebări sau probleme în alegerea soluțiilor potrivite, vă încurajăm să ne contactați. Vă vom oferi consultanță.