Excentrický spojka 25A, prepínač zmeny smeru otáčania L-0-P, v kryte OB13, SK25-3.8368\OB13

Univerzálny krížový spojok na ovládanie motorov

Tento krížový spojok s menovitým prúdom 25A je spoľahlivým riešením na zmenu smeru otáčania trojfázových motorov. Ideálne sa hodí ako pre priemyselné inštalácie, tak aj pre dielne, kde je potrebná presná kontrola nad elektrickými zariadeniami. Konštrukcia v kryte OB13 zaisťuje vysokú odolnosť voči vonkajším vplyvom a bezpečnosť používania.

Konštrukcia a použitie

Spojok je určený na priame montáž a umožňuje plynulé prepínanie medzi rôznymi nastaveniami – L-0-P (vľavo-nula-vpravo), čo umožňuje zmenu smeru otáčania motora. Vyrobený z odolného plastu, zaisťuje trvanlivosť a odolnosť voči mechanickému poškodeniu. Prepínač s gombíkom umožňuje intuitívnu obsluhu a presné nastavenia. Krytie IP65 zaručuje ochranu proti prachu a prúdu vody, čo ho robí vhodným na použitie v náročných podmienkach.

Kľúčové vlastnosti a výhody

• Vysoká mechanická odolnosť: Kryt vyrobený z plastu zaisťuje trvanlivosť a odolnosť voči poškodeniu.

• Ochrana proti vonkajším vplyvom: Krytie IP65 chráni pred prachom a vodou, čím zvyšuje spoľahlivosť v náročných pracovných podmienkach.

• Bezpečnosť používania: Menovitý výkon pre AC-3 je 8 kW a menovitý trvalý prúd je 25A, čo zaisťuje bezpečnú prevádzku s rôznymi zariadeniami.

• Intuitívna obsluha: Prepínač s gombíkom umožňuje jednoduché a presné nastavenie smeru otáčania.

• Univerzálnosť: Možnosť použitia v rôznych priemyselných inštaláciách a dielňach.

• Pevné pripojenie: Skrutkové pripojenie hlavných kontaktov zaisťuje bezpečné a trvalé elektrické pripojenie.

• Trvanlivosť: Prispôsobený na intenzívne používanie vďaka vysokej mechanickej trvanlivosti 3 miliónov prepínacích cyklov.

Tento krížový spojok je solídnou voľbou pre profesionálov aj koncových používateľov, ktorí hľadajú spoľahlivé riešenie na ovládanie elektrických motorov. Jeho odolná konštrukcia, vysoký stupeň ochrany a jednoduchosť používania zaručujú dlhodobú a efektívnu prevádzku v rôznych pracovných podmienkach.