Branża logistyczna to jedna z najbardziej rozwojowych dziedzin. Wielu specjalistów podkreśla, że w logistyce najważniejsze jest doświadczenie. Tego na pewno nie brakuje bohaterowi kolejnej historii z cyklu „Mam power!”. Jak poprowadzić swoją ścieżkę kariery by zostać Dyrektorem Łańcucha Dostaw? Poznajcie historię Jacka!
Jak rozpoczęła się Twoja praca w Onninen?
Jacek: Jesienią 1997 roku rozpocząłem pracę w Krajowej Grupie Kapitałowej GLOB 96. Firma ta została w 2003 roku przejęta przez Onninen i w taki sposób wraz z całą załogą firmy GLOB 96 zostałem pracownikiem Onninen.
Jak wyglądała Twoja dalsza droga zawodowa w Onninen?
J: Początkowo pracowałem w ówczesnej siedzibie firmy GLOB 96 na stanowisku kierownika magazynu branży elektrotechnicznej. Gdy powstało Centrum Dystrybucyjne Onninen przeniosłem się do Teolina jako kierownik zmiany wraz z całym swoim 12-osobowym zespołem. Magazyn szybko się rozwijał, po kilku miesiącach Centrum Dystrybucyjne pracowało już na trzy zmiany.
Po trzynastu latach pracy na stanowisku kierownika zmiany spróbowałem swoich sił jako regionalny kierownik logistyki. Poznałem wtedy bliżej ludzi z którymi dotąd kontaktowałem się jedynie telefonicznie lub mailowo. Przyjrzałem się lepiej działalności logistycznej w naszych oddziałach. Po kolejnych zmianach organizacyjnych objąłem stanowisko szefa Magazynu Centralnego, pełniłem tę funkcję przez ostatnie cztery lata.
W 2020 roku awansowałeś do roli Dyrektora Łańcucha Dostaw, jakie cele przed Tobą na tym stanowisku?
J: Zgadza się, pod koniec zeszłego roku otrzymałem propozycję objęcia najwyższego stanowiska w logistyce. Przyjęcie tego odpowiedzialnego zadania nie było łatwą decyzją. Wiedziałem jak duże wyzwanie mnie czeka, ale nie mógłbym sobie darować, gdybym nie spróbował mu sprostać. Wierzę, że moje doświadczenie i wiedza, którą zdobyłem podczas dotychczasowej pracy w Onninen mi w tym pomoże. Wiem jak ważną rolę w naszej firmie pełni logistyka. Moim głównym celem jest utrzymanie jej funkcjonowania na wysokim poziomie, a to wiąże się z ciągłym jej doskonaleniem.
Średnia długość zatrudnienia w Onninen to osiem lat, co jest bardzo dobrym wynikiem. Twój staż pracy jest jeszcze dłuższy. Co powoduje, że Ty przez tak wiele lat jesteś pracownikiem Onninen?
J: Głównym powodem jest nieustający rozwój tej firmy. Były i nadal są możliwości rozwoju zawodowego, zarówno w ramach swojego stanowiska, jak i awansu - poziomego lub pionowego. Jestem tego najlepszym przykładem. Rozbudowa Centrum Dystrybucyjnego, wdrażanie systemów informatycznych do zarządzania firmą/magazynem, doskonalenie procesów, stale rosnąca liczba pracowników, możliwości odbywania różnego rodzaju szkoleń - to wszystko powoduje, że praca jest cały czas ciekawa. Brak jest monotonii i nie myśli się o zmianie pracodawcy, bo jest się ciągle świadkiem zmian u tego samego. Uważam, że każdy kto ma pozytywny stosunek do pracy, angażuje się w nią, chce się uczyć i rozwijać ma w Onninen szansę na ciekawą pracę przez wiele lat.
Chcesz dołączyć do zespołu Onninen? Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy!