Stopa wahliwa GN 40-50-M8-40-A1-S Z060216

Stopa wahliwa – precyzyjne ustawienie i stabilność

Stopa wahliwa GN 40-50-M8-40-A1-S to element montażowy, który znajduje zastosowanie wszędzie tam, gdzie wymagane jest precyzyjne wypoziomowanie i stabilne ustawienie urządzeń lub maszyn. Konstrukcja stopy pozwala na kompensację nierówności podłoża, co przekłada się na bezwibracyjną pracę i zwiększone bezpieczeństwo. Jest to szczególnie ważne w przypadku delikatnych instrumentów pomiarowych, maszyn produkcyjnych czy też elementów wyposażenia laboratoriów.

Wybór materiałów i konstrukcja

Podstawa stopy wykonana jest ze stali ocynkowanej, co zapewnia odporność na korozję i długotrwałą eksploatację. Wersja A1 charakteryzuje się obecnością osadzonej, czarnej podkładki antypoślizgowej z santoprenu (TPE) o twardości 80 Shore A – to gwarancja stabilności nawet na śliskich powierzchniach. Trzpień wykonany ze stali ocynkowanej z pasywacją niebieską oraz nakrętka sześciokątna również z ocynkowanej stali zapewniają solidność i trwałość połączenia. Wersja „S” oferuje regulację wysokości poprzez sześciokątny chwyt, bez konieczności stosowania dodatkowej przeciwnakrętki – co upraszcza proces montażu i regulacji. Średnica podstawy wynosi 50 mm, a długość trzpienia 40 mm, a gwint to M8.

Zastosowania i korzyści

• Wszechstronność: idealna do maszyn, urządzeń laboratoryjnych, stołów roboczych i innych elementów wyposażenia przemysłowego.
• Precyzja: umożliwia dokładne wypoziomowanie sprzętu, eliminując wibracje i zapewniając stabilną pracę.
• Trwałość: wykonanie ze stali ocynkowanej gwarantuje odporność na korozję i długą żywotność.
• Stabilność: antypoślizgowa podkładka zapewnia pewne ustawienie nawet na śliskich powierzchniach.
• Łatwy montaż: wersja „S” z regulacją wysokości za pomocą sześciokątnego chwytu ułatwia szybkie i sprawne ustawienie stopy.
• Kompensacja nierówności: stopa efektywnie niweluje drobne nierówności podłoża, zapewniając stabilność konstrukcji.
• Regulacja wysokości: możliwość precyzyjnego dostosowania wysokości urządzenia do warunków pracy.